短工企业端2022最新版 v1.0.0 安卓版

短工企业版APP是款专为广大招人的单位推出的服务软件，通过它，你可以在线查看海量的求职者简历，通过各种需求，筛选出符合公司的人才。而且平台UI界面设计的十分整齐，基本上你所有的需求它都可以满足，如果你们公司正在招人，不妨快来下载短工企业版试试吧！

软件介绍

短工企业版是一款专业的招聘软件，专为人事招聘者打造。企业可以在软件上发布需求，寻找企业需要的人才，提升企业在行业内的竞争力。求职的朋友也可以在短工企业端寻找适合自己的工作，平台上的岗位涉及行业很广泛，满足不同用户的需求。

软件特色

1、各类不同的短工可以及时的知晓，随时进行查看不同的岗位也会更方便
2、多种工种可以随时在线查看，让你实时在线投递更高效
3、可以和企业进行及时的交流，企业可以针对不同的人才进行选择

软件优势

1、你可以在这里轻松订阅你想要的工作信息，也可以找寻你想要的各种职业。让你的找工作再也不要愁，来到这里不用再担心，寻找更简单
2、给大家带来最新的工作指南让你可以在这里填写自己的需求，打开首页就都是适合你的工作，让你能够大面积的寻找
3、找到更适合你的内容，在这里找工作变得更加简单，给你更详细的企业信息让你能够放心找寻，更值得大家期待的各种职业

线上招聘的聚道有哪些

1、网络招聘
优点：定时定向投放、费用比较低廉、覆盖面广、获取的信息量大决点：无法控制应聘者的质量与数量，筛选压力大
2、校园招聘
优点：提高公司在高校圈的知名度、为公司储备人才提供人才库、费用低廉缺点：应聘者职业化水平不高、流失率较高、需要企业头也较多精力培训培养
3、现场招聘会
优点：和应聘者直接面对面交流、直观展示企业实力和风采、效率较高、易控制应聘者数量与质量缺点：有较大局限性、求职者的数量和质量难以有效保证
4、猎头招聘
优点：在短期内快速、定向寻找企业所需要的人才缺点：费用较高、适用范围较窄
5、员工推荐
优点：招聘成本小、应聘者基本素质较为可靠、可以快速找到和现有人员素质技能相近的员工缺点：选择面比较窄、往往难以招到能力出众、特别优异的人才
6、微信招聘
优点：随时随地进行不受环境影响、过程高效直接、易保留相关资料、可以同时多人进行
缺点：偏重文字和语音沟通缺乏对应聘者视觉上的了解、招聘效果不理想、不能直接确定招聘结果
7、微博招聘
优点：低成本、目标群体获取率高、招聘与宣传并行
缺点：企业知名度对效果影响较大

小编评测

短工企业版能够让你直接和求职者面对面的进行协商，减少了某些不良的招人单位在中间进行剥削，让用户能更加轻松的找到满意的工作。