996的真实老板篇安卓版 V1.1

996的真实老板篇是一款非常好玩的文字模拟经营类手游，游戏画面简洁，以996加班制问题为源头，玩家在游戏中则是扮演一名老板，雇佣更多的员工，每天实行996加班制度，看看自己的员工能够给自己的公司带来多少的收益。喜欢的玩家快来下载体验吧！

游戏特色

1、妙趣横生的模拟经营类游戏，独立经营着一家自己的公司。

2、众多富有趣味的任务，完成任务能让你获得荣耀称号。

3、策略合理的管理公司，人事与行政等各种部门需要管理方案。

4、劳逸结合的工作，员工的情绪影响着工作的质量和效率。

游戏亮点

题材源自996加班制

经营玩法考验你的决策力

合理规划，招募员工

文字类游戏，轻松上手

996的真实老板篇新手高分通关攻略

首先，得分＝盈利*（1+工作率-（加班率*（1+0、005*离职人数））

从公式中可以知道，分数与盈利、工作率成正比，与加班率和离职人数成反比。所以要提高分数，就得提高盈利和工作率，降低加班率和离职人数，最重要的是要降低加班率和提高盈利。

以下是分析和一些建议：

1、这游戏资金流向主要有两点。一是薪水支出，二是项目收入。所以尽量找薪水低的员工，减少薪水支出。并且要一次性满足项目里所有任务的要求，加快项目完成速度，提高项目收入。

2、工作率按照我们的玩法应该能接近100％。但是前中期尽量不要多招人，招刚好能完成工作的人数就行了，就算有人离职导致工作有缺漏也能至少有95％的工作率。后面赚的钱多了就可以招一两个薪水低、能力高的人防止发奖金后依然有人离职。

3、尽量降低加班率，前期可以加班（尽量加班，加快游戏进程并且减少薪水。当然，追求完美的话，可以找一群白将称过前期）。后期赚的钱多了，就可以多招些人，尽量就别加班了（后期不要贪那点钱，赚的那点钱没有加班率的百分比对分数的影响大）

4、发奖金！发奖金！发奖金！有人离职率到4马上发奖金！不要看整体如何！有人到4马上发奖金！奖金占不了多少钱，能显著减少离职人数和提高工作率！（当然，你要冲击更高分，那就拼运气，可以等离职率高一些再发。或者你加班率非常低，那就可以不用发奖金了（加班率低也没有可能离职率到4吧。）

更新日志

V1.1

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小编点评

996的真实老板篇游戏是一款十分有趣的模拟经营类游戏，这款游戏创作的灵感来源于时下讨论得最多的996加班制度问题，而游戏则是将这个加班制度的利弊关系用作者的看法呈现出来，玩家在这款游戏中可以切换不同的身份，老板或员工，站在不同的立场去看待事件的性质，让你从游戏中收获全新的认知。